לצאת ממגדל בבל: יוצרים שפה אחידה ל-NLP בישראל
לצאת ממגדל בבל: יוצרים שפה אחידה ל-NLP בישראל
על עבודת ועדת הטרמינולוגיה של לשכת ה-NLP הישראלית
בקהילת ה-NLP הישראלית חברים כ-60 בתי ספר מוכרים. כולם מלמדים NLP, כולם חברים בלשכה – אבל לכל אחד נוסחים מעט שונים. במציאות זו, שבה יש מגוון תרגומים, עיבודים וניסוחים – לעיתים לא תקניים לשונית או לא מדויקים – קשה לקיים תקשורת מקצועית, אחידה וברורה. אנחנו חיים בעידן שבו שפה יוצרת מציאות – והגיע הזמן ליצור מציאות מדויקת יותר.
כדי להתמודד עם האתגר הזה, הוקמה מחדש ועדת הטרמינולוגיה של לשכת ה-NLP הישראלית.
החזון: שפה מקצועית אחת – עם מקום לייחודיות
מטרת הוועדה היא לאחד את השפה שבה אנו מתקשרים בעולם ה-NLP.
הוועדה מציעה עגה מקצועית מוסכמת: ניסוחים בעברית תקנית, מקצועיים ובהירים להנחות היסוד, המונחים המרכזיים ושמות התהליכים. כך נוכל לשפר את איכות ההוראה, להקל את המעבר של תלמידים בין בתי הספר השונים, לחזק את המוניטין המקצועי של התחום בארץ, ולבסס סטנדרטיזציה ראויה ומכבדת.
במקביל, אנו מכירים ומכבדים את הייחודיות של כל בית ספר. ישנן 26 הנחות יסוד ומשפטי העצמה, וכל מוסד חינוכי החבר בלשכה יוכל לבחור אילו מהן לשלב בהוראתו.
לנוחיותכם – מצורף מסמך ובו הנחות היסוד הרשמיות של לשכת ה-NLP הישראלית, כפי שנוסחו בוועדה, לצירוף אל חוברות הלימוד שלכם כמסמך רשמי מטעם הלשכה.
הנחות יסוד ניסוח רשמי של לשכת ה נלפ הישראלית 2025.docx
למה זה חשוב? תועלות השימוש בשפה אחידה
אחדות טרמינולוגית אינה רק עניין של לשון ושפה – אלא כלי משמעותי לקידום מקצועיות, שיפור תהליכי למידה ויצירת אמון בשיח המקצועי. זאת בדומה למוסדות רבים אחרים שמשתמשים בשפה אחידה, בארץ ובעולם.
📚 למוסדות ההכשרה – חיסכון בזמן ואנרגיה בניסוח עצמי של תכנים, אפשרות להיעזר בוועדה מקצועית מוסכמת, וחיזוק התדמית המקצועית.
👩🏫 למנחים ומורים – שפה אחידה מאפשרת העברת ידע מדויקת ובהירה יותר, מונעת פרשנויות סותרות ומעודדת דיון מבוסס ונכון, ובעברית תקנית.
🎓 לתלמידים – ביטחון בכך שהם לומדים במסגרת מקצועית שבה השפה היא אותה שפה. הדבר יקל משמעותית את הבנת המושגים והנחות היסוד, והמעבר בין קורסים ובתי ספר יהיה טבעי יותר.
🤝 לקהילת ה-NLP כולה – שפה משותפת יוצרת קהילה מגובשת יותר, מעודדת שיתופי פעולה, ומחזקת את אמינות התחום בעיני הציבור והמטופלים.
🏆 ולתחום ה-NLP בישראל – האחדת המונחים והנחות היסוד תורמת לחיזוק התפיסה הציבורית של התחום כתחום מקצועי, אמין ואחראי, שמשתמש בסטנדרטיזציה ובעברית ראויה המותאמת לכלל (לוקליזציה).
עקרונות הליבה שהנחו את עבודת הוועדה
במהלך שנת 2024, עסקה הוועדה בניסוח מחודש של הנחות היסוד, בהסתמך על:
📌 נוסחים קיימים שהתקבלו מ-19 בתי ספר
📌 שישה מקורות ידע באנגלית
📌 ניסיון מקצועי רחב של חברי הוועדה בתחומי NLP, לשון ובלשנות
עקרונות הליבה שהנחו את הניסוחים:
🔹 עברית תקנית ומדויקת
🔹 ניסוח קצר, קליט ובהיר
🔹 נאמנות למשמעות המקורית באנגלית, תוך התאמה לעברית מקומית (לוקליזציה)
🔹 התאמה לרוח ה-NLP: שפה מעצימה, ממוקדת תוצאה
🔹 שקילת שכיחות השימוש בפועל בבתי הספר השונים
חברי הוועדה
הוועדה מורכבת ממומחים מנוסים ובעלי רקע מגוון:
🔸 מיכל גלפנד – יו”ר הוועדה, NLP Trainer ומאמנת NLP בקליפורניה, בעלת תואר ראשון בבלשנות אנגלית
🔸 דפנה רטר – NLP Master Trainer ומנהלת שותפה במכללת רטר, מפתחת תכנים למעלה מ-30 שנה
🔸 מושיק חסון – Master NLP ועורך לשוני מקצועי
🔸 טניה יעקבזון – NLP Trainer ובעלת תואר שני בבלשנות אנגלית
איך זה עבד?
הוועדה נפגשה אחת לשבועיים למשך שעה וחצי בזום ודנה בניסוח הנחות היסוד.
לאחר גיבוש הנוסחים, הם הוצגו בפני הוועד המנהל ובפורום מנהלי בתי הספר.
לאחר מכן הוועדה ביקשה לקבל תגובות והערות, ובהתאם למשובים נוסחו מחדש ארבעה נוסחים.
כעת, המסמך הסופי כולל 26 הנחות יסוד ומשפטי העצמה, והוא זמין באתר הלשכה.
בנוסף, המגנטים עם הנחות היסוד שחולקו ביום ההולדת האחרון ללשכה כללו כבר תשעה נוסחים מעודכנים.
מבט קדימה: מטרות הוועדה לשנת 2025 – 2026
✅ מעבר מקצועי על מילון המונחים הקיים של הלשכה
✅ הצעת שמות אחידים לטכניקות ולתהליכים נפוצים
✅ שילוב התוצרים במסמכים הרשמיים של הלשכה
✅ הטמעת הנחות היסוד בפלטפורמות ובאירועים מטעם הלשכה
✅ שיתוף פעולה עם ועדת התוכן וועדת ההסמכות
✅ עידוד שימוש בנוסחים המאושרים בסדנאות אומן, ימי עיון, חומרי לימוד ועוד
ועכשיו – תורכם!
אנחנו מזמינים אתכם לקחת חלק.
📣 מה עוד יכול לחזק את האחידות והמקצועיות בתחום?
📣 אילו מונחים הייתם רוצים לראות בתהליך אחיד ומוסכם?
📣 האם יש לכם רעיונות או תובנות שיכולים לתרום לעבודת הוועדה?
נשמח לשיתופי פעולה, מחשבות, או אפילו לדוגמאות מהשטח.
ניתן לשלוח רעיונות והצעות: [email protected]
🗣️ שפה אחת. NLP ישראלי. מקצועי. אמין. מאוחד.
